ロダン21メールニュース 【第151号】

=========================2008/01/29発行====
ロダン21メールニュース 【第151号】
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昨年まで個別にロダンパワーアップニュースを
発行していましたが、今号からは、ロダン21
メールニュースの中で、ロダンひと育成塾として
配信させていただくことになりました。<m(__)m>


今年は干支暦でいうと、戊子(つちのえのね)にあたります。

「戊」は「空間」を表わす十干(甲、乙、丙、丁、戊、
己、庚、辛、壬、癸)のちょうど真ん中にあたり
最も勢いが盛んな時、激しさを意味します。

・・続きは、2008年豊富な抱負http://rodan21.jugem.jp/?cid=23
をクリックしてくださいね。

目次
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☆1  OK!Miyokoからのお知らせ ・ ひとりごと

☆2  2月の品川 & 金子の講演・研修予定

☆3  心にズシーン!ときた言葉・書籍

☆4  編集後記

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☆1  OK!Miyokoからのお知らせ ・ ひとりごと


昨年後半、これから企業、組織のひとづくり(ひと育成)研修も
増やしていくとに決めました。

それから研修講師仲間から情報を集めていましたが、残念なことに

「関西では社員教育に投資しようという意識をもった経営者が
少ないから、東京の方がずっと仕事の需要があるよね。」

という意見が圧倒的でした。

が、経営者の方々から直接お話を伺うと、関西、関東関係なく
経営者が社員教育の必要性を感じていても、小規模会社は
自社で研修を実施する余裕がない。

気にはなるけど、ほったらかしになっているという声も・・・。


そこで社員研修をやってみたいが、経費がかかるのがネック
というのであれば・・


1.能力開発機構都道府県センターのキャリア形成促進助成金を
申請して、経費の1/3を助成してもらう方法があります。
http://www.ehdo.go.jp/gyomu/f-3.html 

2.同業種、もしくは各種団体が主催する研修、勉強会に
自主的に参加する、もしくは主催してしまうのもひとつです。

2番は、現在東京のIT企業(社員数:18人)の経営者さんとの
プロジェクトで、まず自社の社員コミュニケーション研修を行ってみて
同業者に声をかけて合同研修を企画しよう!という話に進み、
今月から3月末まで隔週で東京に通っています。

その模様はこちら。http://rodan21.typepad.jp/hito/2008/01/index.html

3.上記1番では、うちは受給資格認定にあたらない
2番はちょっとおっくう。

でも社員のために、会社のためにも今年から社員教育に
力をいれよう!とお考えの場合は”ロダンひと育成塾”まで
お電話かメールでご相談くださいね。(*^_^*)



☆2  2月 品川 & 金子の講演・研修予定


~品川の講演予定~

日時:2月8日(金) 14:00~15:30
主催: 帯広商工会議所 場所: 十勝産業振興センター 

演題:「売れるものを作らんかい!」
~地域中小企業の底力で生まれ変わるモノづくり~


~OK! Miyoko 金子の講演・研修予定~

日時:2月6日(水)& 20日(水)9:00~12:00
研修先:東京港区 IT関連(金融システム構築)企業
全社員コミュニケーション研修



 ☆3  心にズシーン!ときた言葉・書籍


「政治の最大の敵は無関心 県民に見られると"変わる"」

by 東国原英夫氏 (宮崎県知事)


*東国原知事の真剣さは、顔つきにでていますね。

先々週のカンブリア宮殿の放映では、辛口の司会・村上龍も

「あの人は生まれつき政治家なのかもしれない。
たまたま過去にお笑いをしていた時期があるだけなんじゃないか。」

と、コメントしてました。
番組詳細→ http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/bn/080114.html



☆4  編集後記


a)東洋の占術では、2月4日(節明け)から新しい運気がスタート
するといわれています。

その2月4日夜明けに、毎年あるオマジナイを実践してます。(^^♪

ご興味ある方は、こちら↓(昨年のブログです)
http://blog.livedoor.jp/miyochin5998/archives/50848617.html


b)営業事務の方、急募!


オーストラリアニュージ銀行の大阪支店(本町)が
営業事務の方を募集してます。英語力不問。

金融の営業経験のある者(扱っていた商品はなんでも可)
3ヶ月単位での派遣
仕事内容は営業事務
なるべく女性希望
長期勤務できて 2/1よりスタートできればとのことです。

どなたかお心あたりがあれば、ロダンひと育成実践塾まで
ご連絡くださいませ。




最後まで読んでいただき有難うございました。




~本音をいってもOK,OK! みんな違ってOK,OK~

  Miyoko Kaneko( 金子未代子)

人財育成トレーナー
組織風土 改善コンサルタント
ロダンひと育成実践塾 代表 (㈱ロダン21グループ)

~人財共育が発展・成功のキーワード~

゜☆・'゜★ あんしゃんて http://www.enchante.cc. ☆.・'★
                          Email:miyoko@enchante.cc

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