治部電機株式会社

　新卒採用で伸びる会社　「氷河期の逸材」は探して育てる　として今週の日経ビジネスで特集が組まれております。

新人が配属されない―。そんな職場が増える懸念が高まっている。今春、卒業者で就職できない若者は、３０万人を超えたとされている。終身雇用の日本企業の下では、不景気になると、新卒は真っ先に総人件費抑制の対象になる。
その代償は大きい。経済の構造転換が大きく進む今、企業が新鮮な発想を持つ若者を排斥すれば、旧態依然の体質を転換できない。
安易な「新卒斬り」をやめ、次なる成長に邁進するには、何をすべきか。
新卒を戦略的に採用し、就職に強い若者を生み出す例に迫った。

 

小社でも、新卒採用を行っております。２０１０年に続き２０１１年も採用活動も行っております。リクナビ２０１１

組織は、人が礎として動くことから成り立っています。すぐには成果が出せませんが独自能力を高めるためにも計画的に成長、発展していきたいですね



製品仕様　

事例番号541　(File No　02-3072)
単相複巻　屋内用乾式自冷型
５０／６０Hz　１０ｋＶＡ　連続定格
一次側入力　F220、R200、F180Ｖ　50Ａ
二次側出力　200Ｖ　50Ａ
耐熱クラス（絶縁種別）B種　質量約　83ｋｇ

タイトランス


単相変圧器：１８万円
成長シナリオ：プライスレス♪