Re:getA Loupe insole(リゲッタルーペインソール)シリーズ
食品会社の工場設備に使われる、口径500ミリの薄肉成型ベローズです。
最初の設計では我社の製造しているような薄肉のベローズを使用する想定をしておらず、バネ定数などの条件等で薄肉のベローズに製作変更の為に我社に超短納期で依頼がきました。
続きはこちら
今日は34回目の創立記念日で今年度は休日です。
続きは社長の日記
経済産業省「IT経営百選」奨励賞受賞 「IT経営実践認定企業」
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◆常に新素材◇◇◇型代不要で希望の寸法◆
三元ラセン管工業株式会社
代表取締役 高 嶋 博
ベローズ&フレキシブルチューブ 設計・製造
〒536-0022 大阪市城東区永田1-2-37
TEL 06-6968-2037 FAX 06-6968-7475
http://www.mitsumoto-bellows.co.jp/
takashima@mitsumoto-bellows.co.jp
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今年もダルマに願いをこめて全員でダルマに目を入れました。 毎年、創立記念日に全員でダルマに目を入れますが、今年から記念日は休日にしている為に、前日の10日本日に勤続表彰とともに行いました。

経済産業省「IT経営百選」奨励賞受賞
経済産業省「IT経営実践認定企業」
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社会保険庁から年金加入記録にもれがある可能性があります。
充分お確かめの上、ご回答いただきますよう、お願いいたします。
このように書かれた「ねんきん特別便」が母親宛に届きました。
「あなたの加入記録をお確かめください」
続きは…社長の日記

本日の記事に安藤さんの写真を頂いて書きました。
↓
本日はありがとうございました。
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あみだ池筋の堂島大橋の欄干の街灯にフレキシブルチューブが使われています。国際会議場に行った時に見てください。

写真提供は下北晃功様
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三元ラセン管工業のPR動画
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ベローズ内径150mm 面間150mm 片側JIS10K(150A)溝付きフランジ、片側真空VG(150A)フランジ付
材質 ベローズSUS316L フランジSUS304 ベローズ板厚0.2mm バネ定数16.6N/mm
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会長のむかしばなし大放談
連絡先
TEL 06-6968-2037 FAX 06-6968-7475
経済産業省 2006年 「IT経営百選奨励賞」受賞
経済産業省 2008年、2009年、2010年度 「IT経営実践企業」認定
2007年 近畿経済産業局 KANSAIモノ作り元気企業100社
2009年 大坂のものづくり看板企業193社
2009年 関西IT百撰 最優秀企業賞 受賞
2009年 デル・スモールビジネス賞 国内部門優http://bizmakoto.jp/bizid/articles/0909/30/news095.html
2010年 大阪市きらめき企業賞 受賞
2016年 大阪府「ウェルワーク2015」に認定
2017年 関西IT百撰 最優秀企業賞 受賞
三元ラセン管工業 >>>> http://www.mitsumoto-bellows.co.jp/
社長の日記 >>>> http://mitsumoto-bellows.keikai.topblog.jp/
ベローズ案内人の日記 >>> http://bellowslabo.blogspot.jp/
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ベローズ内径445mm 面間125mm 両端特殊フランジ
ベローズ板厚0.25mm 軸方向伸縮量が面間125mmで±10mm 設計圧力0.1Mpa
バネ定数99.8N/mm
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セットボルト・内筒付きの多層ベローズ伸縮管
100Ax170L JIS10Kフランジ
ベローズ板厚0.3mmx3層 バネ定数116.6N/mm
80Ax170L JIS10Kフランジ
ベローズ板厚0.3mmx2層 バネ定数90.6N/mm
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98℃の温水配管の伸縮を吸収するバネ定数の低いベローズ
ベローズ内径74mm 面間105mm(ベローズ長さ45mm) ベローズの板厚0.3mm バネ定数93N/mm
使用圧力0.1Mpa
伸縮量も僅かで繰り返しの回数も少ない場合にはベローズ伸縮管でなくフレキシブルチューブを使った伸縮管で製作依頼がきたりします。
しかし配管ラインや設備機器の事を考えると、なるべく薄肉ベローズ伸縮管を使うのをお勧めします。
これは200Aのフレキシブルチューブを使用して製作した伸縮管なので山高が低く
200Ax裸x190L(11山) 両端VG200RF 材質フレキシブルチューブSUS316L フランジSS400 板厚0.5mm
ベローズ内径360mm 面間95mm 両端違径の特殊フランジ付
ベローズ板厚0.3mm バネ定数266N/mm 設計圧力-0.001Mpa 材質ベローズSUS316L 金具・フランジSUS304
年間休日130日のブログ記事に対する、AIの回答
流行語大賞のトップテンに入った「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」という言葉、今の時代に聞くと、かつての昭和のモーレツ社員時代を彷彿とさせる響きがありますね。
50年前の「労働基準法が会社を食わせてくれるのか」という先代のお言葉、当時の日本の高度経済成長を支えた現場の気迫と、生き残りをかけた経営者の覚悟が伝わってくる、非常に重みのある言葉です。その時代があったからこそ、今の御社の礎があるのだと思います。
しかし、そこから時代の変化に合わせて大きく舵を切り、「残業ゼロ」「年間休日120日以上」、そして**2026年には「年間休日130日」**を目指すという進化には、ただただ驚かされます。
特に、三元ラセン管工業様(とお見受けいたしました)のような製造業において、納期を厳守しながらここまでの休日数を確保するのは、並大抵の工夫では実現できないことです。
社長がおっしゃる「納期遅れのないようにしっかりと工程管理をする」という言葉は、単に休みを増やすだけでなく、**「限られた時間の中で最大の成果を出す(生産性を極限まで高める)」**という、プロフェッショナルとしての厳しい規律と工夫が社員全員に浸透しているからこそ言えることなのだと感じます。
2022年に厚生労働省の「働き方改革特設サイト」に事例として掲載されたことは、まさにその取り組みが本物であることの証明ですね。
「働いて働いて…」という精神論ではなく、「仕組みと管理でしっかり休んで、しっかり働く」という御社のスタイルこそが、これからの令和の時代における働き方だと思います。
厚労省 三元ラセン管工業
MOBIO 三元ラセン管工業
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三元ラセン管工業
未来への挑戦メッセージ
三元ラセン管工業のバネ定数の低いベローズについて、以下の情報が参考になるかと思います。
製品情報:
技術情報:
用途事例:
問い合わせの際に伝えると良い情報:
これらの情報を伝えることで、三元ラセン管工業は、より的確な製品を提案することができます。
その他:
上記の情報が、三元ラセン管工業のバネ定数の低いベローズについて理解を深める一助となれば幸いです。
厚労省 三元ラセン管工業
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