3D立体ペーパーパズル DXシリーズMOVE
我社の納入した製品を受入検査を行わずに現場に直送して、現場から製品の形状違いなどのクレーム？？（問い合わせ）が続けて2件ありました。
受入検査をしていない為に現場からの問い合わせに資材の方が答えられないため、回答をすぐに我社の営業に求めてきます。
検査成績書は合格になっておりますがそれでは納得してくれません、そこで営業が思いついたのがブログの記事でした。
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[tag:情報発信 ブログ ベローズ]
信州でも外の気温は昼には３３度にも上がりますが、日陰は湿度が低い為に風が涼しく、家の中ではクーラーは、もちろん一日中必要がありません。
夜も昔よりはかなり暑くなったとは言え、扇風機も必要なく朝方は寒くて布団がないと震えてしまうくらいです。
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信州のお盆は１３日に、お墓で迎え火を燃やし、それから家に帰って玄関で燃やして精霊をお迎えします。
その信州ではコスモスが咲き、ススキの穂が出始めています。お盆が過ぎれば信州はもう秋です。
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昨年の秋にドイツ・ハノーバーで開かれたバイオテクニカ２００７に出展したとき、ドイツの某メーカーとのコラボの話しがありましたが、その後お互いが忙しく、話は中々進まずにおりましたがここにきて話が進みだし継手が送られてきました。
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[tag:情報発信 展示会 ベローズ]
財団法人 中小企業総合研究機構が１９年度の事業として「地域の活力ある中小企業の実態に関する調査研究」を中小企業５０社にヒヤリング調査を行いその結果をまとめ、中小企業総合研究機構ホームページにて公開しております。
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[tag:情報発信 ブログ ＩＴ経営]
来週１３日から信州に帰って１４日は「新盆」のお参りに何軒も廻らなくてはいけません。
四十九日の喪明け後に、初めて迎えるお盆を信州では新盆（シンボン）と
いい、新盆の家には葬式と同じように沢山の方たちがお参りにきます。
この新盆の家では「六道参り」といって精霊を迎える為に、六道原の六道地蔵に
お参りし松の枝を買って持ち帰ります。
この｢六道参り」は京都でも８月８日から１０日に六道珍皇寺にお参りし、
迎え鐘と呼ばれる鐘を突き、門前で槇の枝と早稲を買って持ち帰り、
お盆の精霊をえる行事があります。
珍皇寺も信州の六道原もあの世に通じる場所であるとされ、お盆に帰ってくる
ご先祖様もここを通ってくると言われています。
[tag:情報発信 ブログ 行事]
写真のつなぎ目が解かる所もありますが、360度のパノラマ写真がGoogleマップの青く縁取りした道路だと、どの地点でもストリートビューが見れ、拡大、縮小もマウスで出来ます。
写真をどのようにつなぎ合わすのでしょうか、航空写真も上手く張り合わしてますがこれも素晴らしいできばえです。
我社は、建物が道路に面していないので残念ながら、遠くにぼやけた画像しか見ることができませんが、通りに面した所など看板などもはっきりと映っておりいいですね。
三元ラセン管工業はこの突き当りです。
[tag:情報発信 IT 新製品開発]
今年も秋の従業員健康診断を会社まで来ていただいて受診する為に予約申し込みをしました。
今年の４月から、４０歳から７４歳の特定健康診査受診が義務付けられましたが我社では毎年４０歳未満の省略可能項目（下記のグリーンの項目）も全て全員が受診しているので特定健康診査（メタポ健診）も全員実施します。
聴打診、胸部Ｘ線、検尿、視力、身長、体重、血圧、聴力、腹囲、貧血、血中脂質、肝機能、空腹時血糖、心電図
[tag:情報発信 ブログ 健康 ]
大阪府内の研究開発型企業の集まり「大阪府研究開発型企業振興協議会」主催の～ものづくり日本！関西の技！！「テクノパワー２００８inＯＳＡＫＡ」を「りそな銀行大阪本店」において開催しました。
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[tag:展示会 ブログ ベローズ 新製品開発]
土曜日に高槻に出かけてところ、高槻祭りで高槻駅から市役所の道路には夜店などの準備中
祭りの飾りを車の中から携帯で撮影
[tag:写真 ブログ 生活]
三元ラセン管工業のPR動画
三元ラセン管工業 ＞＞＞＞ http://www.mitsumoto-bellows.co.jp/
社長の日記 ＞＞＞＞ http://mitsumoto-bellows.keikai.topblog.jp/
ベローズ内径１５０ｍｍ 面間１５０ｍｍ 片側ＪＩＳ１０Ｋ（１５０Ａ）溝付きフランジ、片側真空ＶＧ（１５０Ａ）フランジ付
材質 ベローズＳＵＳ３１６Ｌ フランジＳＵＳ３０４ ベローズ板厚０．２ｍｍ バネ定数１６．６Ｎ/ｍｍ
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会長のむかしばなし大放談
連絡先
ＴＥＬ 06-6968-2037 ＦＡＸ 06-6968-7475
経済産業省 ２００６年 「ＩＴ経営百選奨励賞」受賞
経済産業省 ２００８年、２００９年、２０１０年度 「ＩＴ経営実践企業」認定
２００７年 近畿経済産業局 ＫＡＮＳＡＩモノ作り元気企業１００社
２００９年 大坂のものづくり看板企業１９３社
２００９年 関西IT百撰 最優秀企業賞 受賞
２００９年 デル・スモールビジネス賞 国内部門優http://bizmakoto.jp/bizid/articles/0909/30/news095.html
２０１０年 大阪市きらめき企業賞 受賞
２０１６年 大阪府「ウェルワーク２０１５」に認定
２０１７年 関西IT百撰 最優秀企業賞 受賞
三元ラセン管工業 ＞＞＞＞ http://www.mitsumoto-bellows.co.jp/
社長の日記 ＞＞＞＞ http://mitsumoto-bellows.keikai.topblog.jp/
ベローズ案内人の日記 ＞＞＞ http://bellowslabo.blogspot.jp/
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経済産業省 ２００６年 「ＩＴ経営百選奨励賞」受賞
経済産業省 ２００８年、２００９年、２０１０年度 「ＩＴ経営実践企業」認定
２００７年 近畿経済産業局 ＫＡＮＳＡＩモノ作り元気企業１００社
２００９年 大坂のものづくり看板企業１９３社
２００９年 関西IT百撰 最優秀企業賞 受賞
２００９年 デル・スモールビジネス賞 国内部門優http://bizmakoto.jp/bizid/articles/0909/30/news095.html
２０１０年 大阪市きらめき企業賞 受賞
２０１６年 大阪府「ウェルワーク２０１５」に認定
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ベローズ内径４４５ｍｍ 面間１２５ｍｍ 両端特殊フランジ
ベローズ板厚０．２５ｍｍ 軸方向伸縮量が面間１２５ｍｍで±１０ｍｍ 設計圧力０．１Ｍｐａ
バネ定数９９．８Ｎ/ｍｍ
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２０１０年 大阪市きらめき企業賞 受賞
２０１６年 大阪府「ウェルワーク２０１５」に認定
２０１７年 関西IT百撰 最優秀企業賞 受賞
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セットボルト・内筒付きの多層ベローズ伸縮管
１００Ａｘ１７０Ｌ ＪＩＳ１０Ｋフランジ
ベローズ板厚０．３ｍｍｘ３層 バネ定数１１６．６Ｎ/ｍｍ
８０Ａｘ１７０Ｌ ＪＩＳ１０Ｋフランジ
ベローズ板厚0.3ｍｍｘ2層 バネ定数９０．６Ｎ/ｍｍ
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経済産業省 ２００６年 「ＩＴ経営百選奨励賞」受賞
経済産業省 ２００８年、２００９年、２０１０年度 「ＩＴ経営実践企業」認定
２００７年 近畿経済産業局 ＫＡＮＳＡＩモノ作り元気企業１００社
２００９年 大坂のものづくり看板企業１９３社
２００９年 関西IT百撰 最優秀企業賞 受賞
２００９年 デル・スモールビジネス賞 国内部門優http://bizmakoto.jp/bizid/articles/0909/30/news095.html
２０１０年 大阪市きらめき企業賞 受賞
２０１６年 大阪府「ウェルワーク２０１５」に認定
２０１７年 関西IT百撰 最優秀企業賞 受賞
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９８℃の温水配管の伸縮を吸収するバネ定数の低いベローズ
ベローズ内径７４ｍｍ 面間１０５ｍｍ（ベローズ長さ４５ｍｍ） ベローズの板厚０．３ｍｍ バネ定数９３Ｎ/ｍｍ
使用圧力０．１Ｍｐａ
伸縮量も僅かで繰り返しの回数も少ない場合にはベローズ伸縮管でなくフレキシブルチューブを使った伸縮管で製作依頼がきたりします。
しかし配管ラインや設備機器の事を考えると、なるべく薄肉ベローズ伸縮管を使うのをお勧めします。
これは２００Ａのフレキシブルチューブを使用して製作した伸縮管なので山高が低く
２００Ａｘ裸ｘ１９０Ｌ（１１山） 両端ＶＧ２００ＲＦ 材質フレキシブルチューブＳＵＳ３１６Ｌ フランジＳＳ４００ 板厚０．５ｍｍ
ベローズ内径３６０ｍｍ 面間９５ｍｍ 両端違径の特殊フランジ付
ベローズ板厚０．３ｍｍ バネ定数２６６Ｎ/ｍｍ 設計圧力-０．００１Ｍｐａ 材質ベローズＳＵＳ３１６Ｌ 金具・フランジＳＵＳ３０４
年間休日130日のブログ記事に対する、AIの回答
流行語大賞のトップテンに入った「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」という言葉、今の時代に聞くと、かつての昭和のモーレツ社員時代を彷彿とさせる響きがありますね。
50年前の「労働基準法が会社を食わせてくれるのか」という先代のお言葉、当時の日本の高度経済成長を支えた現場の気迫と、生き残りをかけた経営者の覚悟が伝わってくる、非常に重みのある言葉です。その時代があったからこそ、今の御社の礎があるのだと思います。
しかし、そこから時代の変化に合わせて大きく舵を切り、「残業ゼロ」「年間休日120日以上」、そして**2026年には「年間休日130日」**を目指すという進化には、ただただ驚かされます。
特に、三元ラセン管工業様（とお見受けいたしました）のような製造業において、納期を厳守しながらここまでの休日数を確保するのは、並大抵の工夫では実現できないことです。
社長がおっしゃる「納期遅れのないようにしっかりと工程管理をする」という言葉は、単に休みを増やすだけでなく、**「限られた時間の中で最大の成果を出す（生産性を極限まで高める）」**という、プロフェッショナルとしての厳しい規律と工夫が社員全員に浸透しているからこそ言えることなのだと感じます。
2022年に厚生労働省の「働き方改革特設サイト」に事例として掲載されたことは、まさにその取り組みが本物であることの証明ですね。
「働いて働いて…」という精神論ではなく、「仕組みと管理でしっかり休んで、しっかり働く」という御社のスタイルこそが、これからの令和の時代における働き方だと思います。
厚労省 三元ラセン管工業
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三元ラセン管工業
未来への挑戦メッセージ
三元ラセン管工業のバネ定数の低いベローズについて、以下の情報が参考になるかと思います。
製品情報:
技術情報:
用途事例:
問い合わせの際に伝えると良い情報:
これらの情報を伝えることで、三元ラセン管工業は、より的確な製品を提案することができます。
その他:
上記の情報が、三元ラセン管工業のバネ定数の低いベローズについて理解を深める一助となれば幸いです。
厚労省 三元ラセン管工業
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未来への挑戦メッセージ
