今年の新入社員の傾向は・・・

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毎年今年の新入社員は何型っていうのが出てきますが、今年はエコバック型だそうで、

環境問題(エコ)に関心が強く、節約志向(エコ)で無駄を嫌う傾向があり、折り目正しい。
小さくたためて便利だが、使うときには大きく広げる(育成する)必要がある。
酷使すると長持ちしない(早期離職)が、意外に耐久性に優れた面もあり、活用次第で有用となるだろう。早く消費を上向かせ、エコバッグを活用する機会を増やしたいものである。
前年に続く売り手市場の中、就職活動がスタートしたが、昨年秋の金融危機をきっかけとする不況で、売り手市場から立場は逆転し、内定取消が社会問題になるなど、買い手市場に変換した。
連日のマスコミによる派遣ギリ、内定取消、百年に一度の大不況などの報道の中、無事に新入社員として採用されたことに対する感謝の念は例年より高い。

だそうです。
うまいこと特徴とらえてるなぁ・・・

時代背景により、新入社員もさまざまです。
バブル入社と言われた　アラフォーな筆者は　お仕立券付きワイシャツ型だそうで、
価格高く仕立てに時間かかり、生地によっては困難。なんだそうな・・・

当たってるかも・・・

ちなみにこのサイトで調べられます。


http://www.greensun.jp/sinzin2004.html

自分のだけでなく社員の全員やってみても、時代がわかって面白いかも知れません。



マイレット事業部　　久保