ホーム株式会社

新年あけましておめでとうございます。
昨年も、いろいろとお世話になり本当にありがとうございました。
心より厚く御礼申し上げます。

いよいよ、２０２４年も幕開けとなりました。
当社では次の時代に向けて新しいサービス（施設コンビニ）が少しずつご利用いただきながら次のステージへと進んでおります。

今年のスローガンは『ちゃんとやる！』と決定をしました。
挨拶からメンテナンスサービスまで全従業員が当たり前のことを徹底して行います。
今年も皆様と共に豊かさと幸せを共有できる素晴らしい年を実現していきますのでどうかよろしくお願いします。
令和６年元旦
ホーム株式会社　代表取締役　大薮孝志

新年、明けましておめでとうございます。
平素は、多大なるお力添えをいただき、誠にありがとうございます。
２０２３年のスローガンは『全員の力を結集してアレを達成！』と決定しました。
本年は設立以来３６年目を迎えることとなり、スローガンの通り全社一丸となって皆様のお役に立つよう頑張ってまいります。
引き続きご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
ホーム株式会社　代表取締役　大薮 孝志

当社では、10年前の2011年に初めて、世の中に少しばかり先駆ける形で、オフィスコンビニのサービスを開始しました。

詳しくはこちらをご覧ください。→

「オフィスでお仕事をされている皆様が忙しい中で業務時間の短縮となったり、くつろぎの時間に社員同士のコミュニケーションがとれたらいいな！」
そんな思いから、できるだけ初期投資をかけずに少しのスペースでコンビニコーナーが実現することで外出をする時間が削減出来てコンビニで売っている商品がお安く購入ができるサービスを始めました。
そこで、そのようなサービスを「施設コンビニ」と名付け、サービスを行うこととしました。　

ご紹介するのは、施設の入居者に楽しんでいただきスタッフが楽になる新しい方法です。

新年、明けましておめでとうございます。
平素は、多大なるお力添えをいただき、誠にありがとうございます。
2022年のスローガンは『頭、腕、足、笑顔で稼ぐ。』と決定しました。
本年も、全社一丸となって皆様のお役に立つよう頑張ってまいります。
引き続きご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
ホーム株式会社　代表取締役　大薮 孝志

『新年あけましておめでとうございます。』
『今年もどうかよろしくお願いします。』

いよいよ、２０２０年の幕開けです。
昨年は、次の時代へ向けて前進をするために新中期計画の1年目となりました。
 

スローガンは、感謝・感動・共感です。

 

そして２０２０年のスローガンは後藤君が提案をした

「心機一転」～今の自分を変えろ！

と決定しました。

当社の社員は成長をしている真っただ中となっています。
日々前向きに取り組みながら新しいことのチャレンジをしているところです。

今年は、お客様をたくさんの皆様と交流をしながら一緒に発展をしていきますのであたたかく見守っていただけると幸いです。

どうか1年間よろしくお願い申し上げます。

2019年　元旦

『新年あけましておめでとうございます。』

『昨年は、皆さまにいろいろとお世話になり本当にありがとうございました。心より厚く御礼申し上げます。』

『今年もどうかよろしくお願いします。』 u

いよいよ、２０１９年が始まりました。
当社では、昨年は、社内の組織体制や新しい取り組みを色々と行い改革の1年となりました。
まだまだ大きく結果は出ていませんが間違いなく前進をしているところです。
おかげさまで、売上や社員数は創業以来、記録を塗り替えて上昇中です。
しかしながら、内部体制などの整備が出来ておらず課題も山積しています。

今年は、大きく前進をするために中期計画の策定から新サービスの開発まで取り組んでまいります。
そこで、当社の方針に沿ったスローガンは社内公募にて投票の結果、西山康平君が提案をしました、『世界に１つだけのホーム』と決定をしました。
今年は亥年です。

亥年の特徴として、“辛抱強く何事もしっかりとやり遂げる”といわれます。

私も昨年に還暦を新しく生まれ変わりながら次の世代へバトンタッチが出来るように、受け取った次のリーダーがそのまま加速できるような体制をつくります。当社も社員達も学びながら成長をする習慣が少しずつ身に就いてきました。

まだまだ、未熟ではありますが、お客様をはじめパートナーの皆様には喜んで頂けるサービスを提供してまいります。

『今年も皆様と共に豊かさと幸せを共有できる素晴らしい年を実現していきますのでどうかよろしくお願いします。』

12/21

今年も1年間無事に終えようとしています。

社内では女子社員やパートの方たちの入社が増えたのでとても明るい雰囲気となっています。

恒例の望年会は今年に入社をした新入社員の女子3名が企画をしました。
各テーブルに手書きの名前が書いてあったり、ビンゴ大会で盛大な賞品が当たったりと盛りだくさんです。

皆さん1年間お疲れ様でした。

そしてよく頑張りました。

『ありがとうございました。』

8/10

厳しい暑さ続きの折から、皆様には日々ご活躍のこととお伺い申し上げます。
おかげさまでホームは悪戦苦闘中にて毎月成長をしておりますので、ご休心くださいませ。
今年の夏は、例年にない暑さで大変ですが皆様にはこの上ともご自愛くださいますよう、お祈りいたします。

6/21

今年度より女子の新入社員が3名も入社しました。

男性社員はいつもながら元気に活躍をしているのですが体育会系の暑苦しい感じでした。

そこへ明るい女子社員の入社により雰囲気が大きく変わってきています。

今回は大阪府より男女いきいきプラス事業者として認証をいただいたのでうれしく思います。
 

さらに女子社員の採用を増やす計画ですのでたくさんのご応募をお待ちしております。

5/1

新年度が始まりあっという間に1ヶ月が過ぎました。

ホームでは3名の新入社員が入社をしました。

そこで、今月は“5月祭”と称して《ホーム働き方改革》をスタートします。

今年度の方針どおり全社員が快適に働くために・・・

・勤務条件の改善

・生産性の向上

そして、新入社員を応援しながら先輩社員も一緒に成長が出来るように

・風通しの良い社内風土を実現します。

本日、5月1日はメーデーです。

アメリカの労働者たちが労働時間の短縮を訴えるためにストライキを起こしたことが発祥だそうです。

日本でも経営者と労働者の対立が行われてきた歴史があります。

しかしながら対立からは成長や発展が生まれません。

ホームでは現状の問題点を認識して謙虚に取り組みながら前進します。

そして、実現をするためにはお互いが理解をして一致団結することです。

『まずは、新入社員の3名が活き活きと働くことが出来るように応援しましょう！』

『ビールとアイスクリームが冷蔵庫に冷えてるよ！』