山本 忍 経営事務所

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OFFICE 山本


OFFICE 山本(オフィス ヤマモト) 


山本 忍 経営事務所




「会社」と「個人」を元気にする方法を一緒に考えます!提案します!!

・ YouTube等を利用して、広く自社の製品・サービスをPRしたい!
・ 経営者の経営理念・ビジョン・考えが従業員にうまく伝わっていない!
・ 新規取引先の拡大に効果をあげたい!
・ 商品紹介ビデオ制作は高価で自社では発注できないと思っている!
・ 従業員のやる気とモチベーションもっとあげたい!
・ 事業の再構築、企業再生の支援を考えている!

★上記のことをお考えの経営者の方に
「映像」と「人財」と「経営資源」を活かすお手伝いをすることが使命と考えています。

★また人生の主役は貴方であり、何ものにも代えがたい「感動の歴史」を
自分史・個人史・経営者伝などの形で後世に伝えたいと思います。

弊社事業
・ 展示会・ホームページ向け企業動画の制作
・ 感動共同創造型の経営指導
・ 新規顧客獲得のための営業代行
・ 商品紹介・営業用ビデオの映像制作
・ 社史・個人史・自分史・経営者伝のDVD制作
・ 事業再構築の支援

〒552-0016大阪市港区三先1-8-2
TEL  072-201-0855
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http://www.o-yamamoto.com

親を意識した新人採用

  • 投稿者:  カテゴリ:人材
  • 表示回数 2,330
先日、お会いした女性係長Nさんとのお話し。
Nさんのことは以前7月にもマナーの件でブログにも
書かせてもらいましたが、今回は採用でのお話しです。

新人または中途採用において、親の影響が大きいとのこと。
(特に若い人の場合だそうですが)
助言をはじめ、親の関与の度合いが年々強くなってきているらしい。
就職活動からいざ仕事に就いたときも、親の意見の影響が大。

そのために親向けの資料を作成したり、親にもわかってもらえるような
会社案内・入社案内を作っているとのこと。


親を意識した情報の提供は今後、会社の規模にかかわらず必要になるでしょう。