2015.7.3(金)大阪府/考えたときにはもう遅い!起業家・成長志向企業の出口(エグジット)戦略 -なぜ、従業員は継ぎたがらないのか?-

2015.7.3(金)大阪府/考えたときにはもう遅い!起業家・成長志向企業の出口(エグジット)戦略 -なぜ、従業員は継ぎたがらないのか?-IPO(上場)やM&A(企業売買)なんてうちには関係ない?
まだまだ遠い先のことだから、その時になったら考えます?

いえいえ、実はその時になってから考えていては、遅いのです。

ベンチャーにとって、IPOを目指すか、もしくは、M&Aで買ってもらうことを目指すのかは
将来の会社像を描くときに考慮しなければならないことです。

「いやいや、うちはただの中小企業だから、そんなだいそれたことは関係ないですよ。」

はたして、そうでしょうか?

では、引退を考えた時、あなたの会社は精算しますか?

いわゆる、「事業承継」の問題です。

お客様はどうします?

「息子は会社を継ぐ気はないみたいだけど、従業員に継いでもらうよ。」

実は、日本の法制度では、従業員が会社を会社を継ぐには、
あまりにも高いハードルが存在するのです。

その時になっても困らないように、
ぜひこのセミナーで今のうちに知っておいて下さい。