「硬すぎて動きが悪い…」「設置スペースが限られているのに、伸縮量は確保したい」
そんなお悩みはありませんか？
新年最初のベローズ紹介は、特殊なニーズにお応えした製作事例をご紹介します。
【製品のポイント：短面間×高柔軟性】
内径170mm・面間わずか85mmというコンパクトなのに、±5mmの軸方向伸縮を吸収できるベローズです。
最大の特長は、122.1N/mmという低いバネ定数。
板厚0.3mmのハステロイC-22を採用することで、高温環境下（170℃～225℃）での耐久性と、手で触れてわかるほどの柔軟性を両立させました。
＜製品仕様＞
- サイズ： 内径170mm ／ 面間85mm
- 材質： ベローズ：ハステロイC-22 ／ フランジ：SUS316（特殊形状）
- 性能： 軸方向伸縮量 ±5mm ／ バネ定数 122.1N/mm
- 対応温度： 170℃～225℃
■ 特殊材料・小ロット・短納期もお任せください
弊社ではハステロイのほか、インコネル、モネル、ニッケルなどの特殊材料を用いたベローズ製作を得意としています。
「1本だけ欲しい」「急ぎで必要」といったご要望にも柔軟に対応いたします。
■ ７月の展示会で「柔らかさ」を体感してください！
従来の肉厚ベローズの硬さに課題を感じている方は、ぜひ実物をご覧ください。
次回、**７月に東京ビッグサイトで開催される「機械要素技術展」**に出展いたします。
板厚（0.1mm～）や層数（多層対応）など、設計段階からのご相談も承ります。会場で皆様にお会いできるのを楽しみにしております！
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未来への挑戦メッセージ
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明けましておめでとうございます！
いよいよ今日から仕事始めです。
朝8:00から営業しております。本年もどうぞよろしくお願いいたします。
事務所の空気を入れ替えながら、先代の頃の「初出」を思い出していました。
昔は今よりもずっと休みが少なく、正月休みが終わった4日は近くのレストランで新年会でした。しかも社長の一言で、全員「スーツ着用」が絶対のルールでした。
1年間スーツを一度も着ることがない現場仕事の者が多い中で、ビシッとスーツで集まるのは独特の緊張感がありましたが、今の時代にそれをやったら……きっと大変なことになりますね。
時代の変化を感じつつも、先代から受け継いだ「働く姿勢」は大切に、今年も一年頑張っていきたいと思います！
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未来への挑戦メッセージ
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２年前の３月１１日の創業５０周年記念日の３日前に先代の奥さんが亡くなってから主が居なくなった先代の家の庭にある梅の木の蕾が膨らみだし赤い色が付き始めました。
菅原道真の
東風(こち)吹かば にほひをこせよ 梅の花 主(あるじ)なしとて 春を忘るな、ではないんですが寒い日が続いているんですが時期を忘れず春をまっているんですね。
庭の片隅で山茶花もさいていました。
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謹んで新年の
お喜びを申し上げます。
元旦の朝は毎年、ＡＢＣテレビの富士山上空の日本一早い日の出を観てから、先代がお参りしていたところに、長男家族、二男家族と全員でお参りをしてから我が家に集合して正月を祝います。
元旦から嬉しいですね、小学生から中学生、高校生、大学生の５人の孫達がバァバの煮ものが食べたいと言ってくるので、妻も大変ですが喜んで年末から頑張っています。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
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今年も残すところあと４時間ほどとなりました。
本年もたくさんの方にブログを訪れていただき、心より感謝申し上げます。
去る28日には、先代の墓前へ第48期の決算報告に行ってまいりました。
かつて製造卸を営んでいた頃は、取り立てに出した受取手形が正月明けに無事決済されるだろうかと、不安を抱えながら年を越していたものです。今はそのような心配もなく、穏やかに新年を迎えられる幸せを噛み締めております。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
皆様、どうぞ良いお年をお迎えください
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妻と二人で、先代の墓前にて第48期の決算報告をしてまいりました。
私はバブル崩壊後の厳しい経営環境の中で会社を引き継ぎ、卸売から直販へと切り替えることで経営危機を乗り越え、7年前に社長職を譲りました。
コロナ禍での経営を先代も心配そうに見守ってくれていたと思いますが、今では私の代よりも高い利益を上げ、手形支払いからすべて現金支払いへと変わるなど、着実に成長を続けています。
無事に年を越せることに深く感謝し、良い報告ができた一日でした。
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未来への挑戦メッセージ
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今年1年間、ブログに遊びに来てくださって本当にありがとうございました。
明日の16時には大掃除を済ませて、ひとまず仕事納めとなります。
……と言いたいところですが、実は毎年30日は、事務の女性スタッフが請求処理のために出勤してくれているので、私も一緒にラストスパートをかけます。
これが女性スタッフにとって、1年で唯一の「残業」です。
スタッフに感謝しつつ、今年の仕事をしっかり締めくくりたいと思います。
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いつも大変お世話になっております。
本年の業務も、いよいよ今週で仕事納めとなります。
弊社は経営理念に「社員満足度の向上と、健全な企業利益を上げる事によって社会に貢献できる会社を目指す」ことを掲げております。おかげさまで、10月末に締めました第48期も良い決算で終えることができました。
先週には社員へ賞与を支給することもでき、共に働く仲間と一緒に、晴れやかな気持ちで2026年を迎えられることを大変嬉しく思っております。
年末年始の営業スケジュールを下記の通りとさせていただきます。
【年末年始休業期間】
2025年12月27日（土）～ 2026年1月４日（日）
※2025年の営業は12月26日（金）をもって終了いたします。
【業務開始日】
2026年1月５日（月） 8:00より
来年もさらなる飛躍を目指し、社員一同精進してまいります。
どうぞ良いお年をお迎えください。
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未来への挑戦メッセージ
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私が独断で決めている我社の十大ニュースを今年もアップしてみました。
今年は、外務省の「外国報道関係招へい事業」で、東南アジア7か国の報道記者の皆様が工場見学に来られたり、大阪・関西万博EXPOメッセ（WASSE)
にて未来への挑戦メッセージが映像として放映されたり、大阪・関西万博に少しでも協力できて良かった年でした。「202５年の我社の十大ニュース」
２月 ・弊社の多層ベローズが、機械・工具の業界誌
「日本産機新聞」の「
現場から。ものづくりの魅力を訪ねて歩く」に
薄肉多層の高機能ベローズと取り上げられました。
４月 ・日刊工業新聞社が発行している
「プレス技術」５月号の特集
「チューブフォーミング技術の基礎と動向」に
ロール成形ベローズの
加工技術について高嶋が執筆しました。
６月 ・外務省の
「外国報道関係招へい事業」のひとつとして、東南アジア7か国の報道記者の皆様が、三元ラセン管工業の工場見学に。
インドネシア・カンボジア・タイ・フイリピン・ベトナム・マレーシア・ラオスの国の報道記者の皆様とスタッフの方々、合わせて９名です。
７月 ・幕張メッセで開催された、
「機械要素技術展」にベローズを出展しました。
８月 ・太平洋人材交流センター（PREX）が行っている、日本で働くベトナム人社員を対象にした
「ベトナム人リーダー育成研修」が今年も我社の人材育成の話を聞きに来ました??????。
９月 ・東京ビッグサイトで開催された、化学工業会・日本能率協会の主催の化学装置・生産プロセス・総合展示会
「INCHEM TOKYO ２０２５」に、日本冶金工業が開発したNASＸＭ－１９製の
新製品ベローズを出展しました。
１０月 ・
大阪・関西万博EXPOメッセ（WASSE)にて、中小企業基盤整備機構による特別企画「未来航路」が行われました。中小企業1,800社による未来社会に向けた挑戦や意気込みを「未来への挑戦メッセージ」として映像で紹介するというもので、会場内の「未来ポート」において、三元ラセン管工業のメッセージも映像として放映されました。 ・
太平洋人材交流センターPREXの機関誌、
PREX NOW10月号の特集：ベトナム人リーダー育成研修の中に本研修の人気プログラム「企業訪問」に同行してみました！と、三元ラセン管工業が取り上げられていました。
・
ものづくりビジネスセンター大阪MOBIOが年３回発行している、
「MOOV,Press（ムーブプレス）」Vol,44に、強度があるのに抜群にやわらかい?ベローズに求められる「高耐圧と低いバネ定数（やわらかさ）」という矛盾に挑戦し、みごと実現に成功！と
多層ベローズが紹介されました。
１１月
・ドイツのミュンヘンで開催された、「セミコン ヨーロッパ５０」に精密機械加工と粉粒体関連機器を製造している
カネキタ株式会社さんの出展ブースに弊社の
ベローズも出展致しました。来年も出展予定です。
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東南アジア7か国の報道記者が、大阪の町工場である「三元ラセン管工業」を視察先に選んだ（あるいは主催者側が選定し、案内した）理由は、単に製品を作っているからではなく、同社が**「日本の町工場の未来モデル（技術力×働き方改革）」**として極めて象徴的な存在だからです。
具体的には、主に以下の3つの大きな理由が挙げられます。
1. 世界に通用する「グローバル・ニッチ・トップ」の技術力
三元ラセン管工業は、伸縮する金属パイプである「ベローズ（蛇腹）」の専門メーカーです。
- 高度な技術: 髪の毛よりも薄い金属を加工し、水素ステーション、半導体製造装置、さらにはロケットや光ファイバーなど、最先端産業に不可欠な部品を供給しています。
- 視察の目的: 東南アジア諸国は経済成長が著しい一方で、労働集約型の産業から「高付加価値なものづくり」への転換が課題となっています。「小さな町工場でも、独自の技術があれば世界と渡り合える」という実例は、各国の産業発展にとって大きなヒントとなります。
2. 「残業ゼロ」を実現した驚異的な生産性（働き方改革）
同社の高嶋博会長は、メディアでも度々取り上げられる有名経営者であり、**「残業ゼロ」「高収益」**を実現していることで知られています。
- 独自の工夫: 社員が自ら治具（じぐ）や機械を工夫・改良し、徹底的に効率化を図ることで、長時間労働をせずに高い利益を上げています。
- 視察の目的: 「日本人は働きすぎ」というステレオタイプを覆し、短時間で成果を出す「スマートな働き方」を実践している現場を見ることは、経済発展に伴い労働環境の整備が課題となりつつある東南アジア諸国にとって、非常に興味深いテーマです。
3. 日本の中小企業の底力（サプライチェーンの要）
日本の製造業の強みは、大企業だけでなく、それを支える中小企業の層の厚さにあります。
- 視察の目的: わずか数十人の町工場が、大手メーカーや世界のインフラを支えている構造を理解することは、日本経済の強さの秘密を知ることにつながります。特に、ASEAN諸国と日本はサプライチェーンで深く結びついているため、その供給網の末端にある「現場の強さ」を取材することは、自国の読者・視聴者にとっても意義深いニュースとなります。
まとめ
記者の皆様が三元ラセン管工業を訪れたのは、そこが単なる金属加工工場だからではないからです。
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