山本 忍 経営事務所

昨日、知り合いの社長さんと話した話題についてです。

社長さん曰く、
「＜働きやすさと働きがい＞はコインの裏表みたいなものと思っている」と。

どちらか片方に偏るのではなく、
働きやすさを職場に作り出すことで、働きがいが生まれ、
また働きがいがないと、いくら働きやすさを作ったとしても
それは働く人にとって心地が良いだけの会社になってしまうとのこと。

いろんな経営幹部の方ともお話しをする中でも、
従業員にさらなる働きがいを求めるが、それと同じくらいの働きやすさを
作り出すことを考えている話はそれほど表に出てこない。


働きやすさと働きがいを、バランスよく徹底的に追求していく企業は
今後、競争力と笑える職場を確保できていくだろうと思う。


逆に中途半端な追求は働きやすさと働きがいをなくしていき、
企業存続に重大な影響を及ぼすとも言えるでしょう。