株式会社メンタル・コア

先日、大阪商工会議所の新会員のイベントで、オフィス戸部の戸部さんにお会いして、「最近ブログでご無沙汰ですね」と、チクリと刺されてしまいました。
戸部さんは、能の先生の付き添いで、参加されてたんですね。ご苦労様です。
私は、寝屋川で開業されている氣道癒師の内田さんって方と話し込みつつ、時折、目の端に戸部さんをつかまえておりました。先日、ゆる～むでお会いした時とは、また違う雰囲気で、颯爽とされていて、かなりカッコ良かったですよ。

ところで、私どもでは、ある大手企業様から様々な案件をいただきつつあり、仕事の上での実績をかなり積ませていただいております。

お付き合いさせていただく発端は、飛び込み営業です。もともと営業マンなので、営業活動には躊躇も偏見もなく飛び込んでいけるのですが、大阪の事務所でデスクワークをしていると、新人営業マンたちが何人もアポなしで飛び込んできます。
彼らに触発されて、いっちょうやってやるかの勢いで、大手企業様ねらいで飛び込みを何十社も重ねました。
その結果の取引。
セミナーにはじまって、社内報への記事作成、カウンセラー紹介などへと発展しています。

特にセミナーは、事業部長クラスの方々が参加されるセミナーで、私は、知識伝達型はやめましょうと当初から提案。
約一時間半のセミナーの中に、企業が置かれている安全配慮義務の現状を、昨年の労働訴訟事例から引っ張り出して説明し、これを避けるためにも部下とのコミュニケーションをきちんと行いましょうとコミュニケーション論に誘導し、ソリューションフォーカスという臨床心理手法を業務現場に落とし込んで、大いにディスカッションしていただきました。
これが、結構、ご評価いただけたわけです。

今年はさらに、「仕事をして健康になりましょう。健康になるために、どんどん仕事をしましょう」をテーマに、健康生成理論からのアイデアを仕事現場に持ち込んで、意識改革をしていただき、従来のコーチングや組織活性化支援とは一味違った、「心の健康」を保持した上での組織活性化のお役に立ちたいと思い、切磋琢磨しています。

昨日の氣道癒師の内田さんとの、仕事そっちのけの情報交換で、さらにいろいろなヒントをいただけました。
これも何かの御縁、この方とは、ぜひ近い将来、コラボレーションさせていただきたいと思っています。
「人の心を豊かにしたい」という、共通の目標があることがわかりましたので。

ここから出てくるアイデアなどを、いずれ皆様にもご披露できればと思っております。