【組織内コンセンサス】

投稿者: nishitani 2017/03/28 10:00

トップマネジメントが、セミナーで改善技術を覚えてそれを社内で使おうとしてもまずうまくいくことはない。

組織をどのように持って行きたいのか、それをはっきり示してやらないと、下は動きようがない。

一向に動こうとしない部下を「ヤル気がない」と決めつけるのは早計な話である。

BMB - 【組織内コンセンサス】
https://bmb.oidc.jp/article.php?story=20170328100446588