応募者の実力を浮き彫りにする面接術は、トヨタのカイゼンに源流があった！
投稿者: nagayama 2015/10/14 22:00
キャリア・アプローチの齋藤です。
今回は、面接での受け答えが淡白で、
イマイチ経験や退職理由が分かり辛い
応募者の対応についてです。
書類選考の段階で、あきらかに
経験・スキル不足な人は論外ですが、
書類上、結構いい内容だと
面接する側も期待をするのは当然です。
ただ、本人の答える内容が淡白で、
経歴書に書いてることが
つかみづらい場合もあります、、、
＞＞応募者の実力を浮き彫りにする面接術は、トヨタのカイゼンに源流があった！の詳細はこちら[*1]
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