今日、ある中小企業の経営幹部の方と
企業価値についてお話することがありました。
この会社では、
働く従業員さんから見た企業評価について
真剣に考え始めたとのこと。
今まで漠然として理解していたであろう「働きやすさと働きがい」を
きちんと整理するとのことです。
そのためにも、会社がまず始めることとして
従業員さんに対して3つの約束をすることを提案しました。
・公正に扱う（性別・学歴・人種にかからわず）
・信用をする（責任ある仕事を任せる）
・尊敬をする（仕事をする同じ仲間として尊厳を大切にする）
まず企業から
上記の姿勢を全面に打ち出すことで、
働く人からの企業評価を出してもらい、働きがいをどんどん感じて
人財を大きく伸ばして企業価値を上げてもらいたいと思います。
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