新入社員教育計画

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１０年ぶりに４月に新入社員が入る予定になっております。

最近は他の会社で、社会人としてのいろいろな常識を勉強してきた人ばかりを採用してきましたが、私は今回が初めての経験です。

私が、名古屋の設計会社に入った当時の新入社員教育を思い出します。
あいさつ、道具、図面の基礎的な事までいろいろ教えて頂きました。
同期の楽しい仲間もいて、初めての場所でいろいろ学ぶこともあります。

今年、八田工業の新入社員は１名ですが、同じ様にいい思い出にしてもらいたいです。

私は、１９９７年に中途で八田工業に入社しました。

翌年、１９９８年に３名の新入社員が入りましたが、当時の教育は社長と技術部長、現在顧問の製造部長と営業部長の４名が行っておりました。

歯科技工部門２名入社、熱処理１名の合計３名。
１０年前に入社した技工士さんのうち１名は、一昨年８月に独立され、今でも岸和田で活躍されています。
独立されてからは八田工業の技工士部門は休業中です。

今日は、いろいろ思い出して書いています。

とにかく今までどおりの八田工業の新入社員教育計画通りすすめる予定です。
私なりに、社会人として今からやっていくこと、熱処理のこれがおもしろいところ、という事を話そうと思います。

私も勉強になります。
これをきっかけに、他の会社さんの新入社員教育も知りたいと思うようになりました。

常に意識しとかな忘れそうなことです。

入社１０年目　隅谷賢三